內蒙古國有資本運營有限公司成立于2007年，是自治區唯一的國有資本運營公司試點企業。公司定位為自治區股權資產運作平臺、投融資平臺、基金管理平臺、國企改革遺留問題解決平臺，同時積極參與國企轉型升級基金的管理和運營。公司自2016年改組批復以來，圍繞市場化、專業化、規�；l展方向，不斷助力自治區國資國企優化國有資本布局結構，提升國有資本運營效率，實現高質量發展。近年來，公司不斷轉變發展方式，提質轉型升級，業務領域不斷豐富，形成以商業保理、基金、不良資產收購與處置、股權投資收益、國資智庫管理咨詢與培訓、人力資源服務等多元化的收入結構，經營業績屢創新高，綜合實力不斷提升。
為推動公司高質量發展，進一步完善下屬子企業法人治理結構，現通過“揭榜掛帥”市場化方式引進內蒙古人才控股（集團）有限公司總經理、內蒙古蒙智資本運營研究有限公司總經理、蒙泰國際商業保理(天津)有限責任公司副總經理�，F將有關事項公告如下：
一、所屬單位基本情況
（一）內蒙古人才控股(集團)有限公司
內蒙古人才控股（集團）有限公司是經自治區國資委批準組建的自治區級國有人才發展服務企業，定位于落實自治區人才戰略的市場實施主體、人才發展體制機制的改革創新平臺、重大人才項目的投資運營和高端人才資源配置服務運營商，通過市場化、專業化、平臺化、系統化運營開發和配置自治區人才資源，致力打造成為內蒙古自治區國有人才服務龍頭企業。
（二）內蒙古蒙智資本運營研究有限公司
內蒙古蒙智資本運營研究有限公司是自治區國資委2019年8月批準成立的國有智庫服務機構，是自治區首家致力于為國資監管、國資運營和國企改革提供政策研究與決策咨詢服務的智庫平臺。公司遵循“科學咨詢支撐科學決策、科學決策引領科學發展”的運營理念，按照“小機構、大平臺”的發展思路，通過開展決策咨詢、課題研究、政策培訓、規劃設計、人力資源服務等業務，積極為自治區國資國企高質量發展提供智力支持。
（三）蒙泰國際商業保理（天津）有限責任公司
蒙泰國際商業保理（天津）有限責任公司是由內蒙古國有資本運營有限公司、包港展博國際商貿有限公司、包頭鋼鐵（集團）有限責任公司三家股東按出資比例51%、25%、24%共同出資，于2017年3月份在天津自貿區注冊成立，注冊資本2.5億元，總部位于內蒙古自治區首府呼和浩特市。主要經營范圍為：受讓應收賬款的方式提供貿易融資,應收賬款的收付結算,管理與催收,銷售分戶（分類）賬管理,客戶資信調查與評估,相關咨詢服務。蒙泰保理公司依托自治區國資運營公司和包鋼集團兩大平臺優勢，以服務自治區區屬國有國企、地方盟市政府國有企業為市場定位，著力解決企業運營中資金不足及融資難的問題，自成立以來服務客戶近200家，共計投放保理資金約77億元。蒙泰保理公司經過5年多的業務發展，現已成為內蒙古自治區商業保理行業的佼佼者。
二、選聘崗位及條件
（一）內蒙古人才控股(集團)有限公司總經理1人
1.年齡要求為1977年1月1日以后出生(45周歲以下），特別優秀人才可適當放寬。
2.具有8年及以上相關工作經歷，3年及以上人力資源服務公司經理層成員或國內人力資源服務公司總監或大區（區域）總經理及以上管理崗位工作經歷。
3.本科及以上學歷。
4.熟悉人力資源、人才服務行業運營管理、風險控制，具有豐富的客戶資源和社會資源，具有敏銳的市場洞察力、嚴謹的策劃組織能力及優秀的團隊建設能力、溝通協調能力、商務談判能力，有能力建立和整合不同的團隊，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，具有良好的工作業績。
（二）內蒙古蒙智資本運營研究有限公司總經理1人
1.政治面貌為中共黨員，且具有5年以上黨齡。
2.具有全日制本科及以上學歷。
3.年齡原則上不超過45周歲，優秀者或具有一定社會影響力的可適當放寬年齡限制。
4.具有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高。
5.了解國家宏觀經濟政策，熟悉國家及地方國資國企改革管理及相關法律法規，具有國資國企改革管理相關工作經驗者優先。
6.具有5年以上政策、課題或規劃研究經歷，或在政策、課題研究方面獲得過省級以上獎項。
7.具有較強的市場資源及開拓能力，具備較強的溝通協調、分析判斷及領導能力。
（三）蒙泰國際商業保理(天津)有限責任公司副總經理1人
1.具有6年以上金融機構、投資機構或企業集團投融資相關領域工作經歷，包括但不限于商業保理公司、融資租賃公司、證券公司、信托公司、銀行等單位，其中擔任高級管理人員或重要部門負責人經歷不少于3年；
2.了解國內外保理市場、投融資市場，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對客戶資源進行定位，有效拓展及推進市場化業務。
3.熟悉現代企業經營管理方式，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，并有較強的風險預測能力及把控能力。
4.未受過監管機構處罰，以及在原單位無不良業務未解決和行業限制期限等。
5.具有本科及以上文化程度；
6.年齡不超過45歲。
有下列情形之一的，不接受報名推薦：
1.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。
2.由于其它原因不適合擔任國有企業領導人員職務的。
3.個人有不誠信記錄的。
4.公司認為其他合理的情形。
三、選聘程序
按照報名推薦、資格審查、面試、考察、確定擬聘人選、聘任等程序進行。
四、管理與薪酬
(一)實行契約化管理
“揭榜掛帥”市場化選聘的子企業高管人員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則按年度簽約并管理，選聘的經理層成員需簽訂年度《聘任協議》《經營目標責任書》和《勞動合同書》。
(二)薪酬分配機制
“揭榜掛帥”市場化選聘子企業高管人員的薪酬實行年薪制，薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、超額激勵。
有關管理方式、目標任務、年薪水平的具體問題請參見公告后文“七、咨詢、監督方式”來電來函咨詢或面談。
五、報名推薦時間及要求
(一)報名推薦時間：自公告發布之日起接受個人報名及委托的第三方機構推薦人員，截止時間2022年12月20日17:00時。
(二)報名推薦方式：應聘者每人可報一個職位，報名人員下載《內蒙古國資運營公司下屬子企業高管人員選聘報名表》，在報名截止時間前將本人身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證和其它相關資格證書、獲獎證書電子版，發送至郵箱nmggzyygs@126.com，郵件主題“選聘單位+崗位+姓名”。第三方機構推薦人員將相關人員簡歷發送至上述郵箱。
(三)應聘者個人信息僅用于此次選聘，應聘資料恕不退還。
六、相關說明
應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。通過資格審核后面試時間、地點及相關事項另行通知。
七、咨詢、監督方式
咨詢電話:0471-3263013。特殊時期請郵件咨詢，郵箱同報名郵箱，并請在郵件標題注明“報名咨詢”。
監督電話:0471-3263856
特此公告
2022年10月22日
附件1:內蒙古國資運營公司下屬子企業高管人員選聘報名表
附件2:應聘人員個人證件掃描件合集
